Jakie są wady rachunkowości odpowiedzialności społecznej?

Rachunkowość odpowiedzialności społecznej to ramy ustanowione w celu monitorowania i oceny wyników organizacji, aby zapewnić, że są one zgodne z potrzebami środowiskowymi, ekonomicznymi i społecznymi. W przeciwieństwie do rachunkowości finansowej, skupia się ona na wkładzie, jaki przedsiębiorstwo wnosi do społeczeństwa i środowiska poprzez swoje zachowanie i działania. Rachunkowość odpowiedzialności społecznej została opracowana w odpowiedzi na naciski rządu i opinii publicznej na duże korporacje, aby były bardziej przejrzyste i świadome wpływu swojej działalności na środowisko i społeczeństwo. Ponieważ nie jest to tradycyjny system rachunkowości, proces jego wdrożenia może być dość trudny i uciążliwy dla niektórych organizacji.

Koszty i nakład pracy

Koszty wdrożenia rachunkowości odpowiedzialności społecznej są wysokie. Wymaga dużego nakładu pracy, zwłaszcza na początkowym etapie jej wdrażania. Należy zorganizować wczesne planowanie i strategie rozwiązywania problemów, co może pochłonąć ogromny czas i koszty dla firmy. Kierownictwo musi wdrożyć długoterminowe planowanie strategiczne, tak aby system rachunkowości spełniał cele rentowności organizacji, a jednocześnie minimalizował społeczne skutki jej działalności. Należy wziąć pod uwagę i monitorować świadomość ryzyka wynikającą z wdrożenia.

• Koszty wdrożenia rachunkowości odpowiedzialności społecznej są wysokie.
  
• Musi być zorganizowane wczesne planowanie i strategie rozwiązywania problemów, co może pochłonąć ogromny czas i koszty dla przedsiębiorstwa.

Cel działalności

W przeciwieństwie do służb publicznych, które działają w celu zaspokajania potrzeb publicznych, większość prywatnych przedsiębiorstw ma na celu maksymalizację zysku i bogactwa akcjonariuszy. Charakter ich działalności może utrudniać wdrożenie systemu rachunkowości odpowiedzialności społecznej. Na przykład, chociaż polityka i procedury firmy dotyczące usuwania odpadów chemicznych są zgodne z zasadami i przepisami, mogą nie wystarczyć do osiągnięcia celu, jakim jest zaspokojenie potrzeb środowiskowych i społecznych.

Morale pracowników

Proces wdrażania, który wymaga dużego nakładu pracy, może pogorszyć morale pracowników. Mając do pracy dodatkowe godziny i dodatkowe obciążenie pracą przy tej samej stawce wynagrodzenia może spowodować pracowników do poszukiwania zatrudnienia gdzie indziej. W rezultacie firma poniesie wysoką rotację pracowników i większe koszty związane z koniecznością rekrutacji i ewentualnego przeszkolenia nowych pracowników.

Zasoby

W przeciwieństwie do tradycyjnego systemu rachunkowości, który dotyczy danych liczbowych, rachunkowość odpowiedzialności społecznej została opracowana w celu zapewnienia, że działalność firmy jest zgodna z otaczającym ją środowiskiem i społeczeństwem. Zasoby, takie jak analiza kosztów i korzyści społecznych oraz informacje na temat wpływu zanieczyszczeń i niszczenia zasobów zwierzęcych, stanowią część procesu wdrażania. Organizacja, która chce wdrożyć ten system może napotkać na brak zasobów i dlatego może być zniechęcona do kontynuacji.