Siedem stanowisk w sprawie społecznej odpowiedzialności

W 1996 roku akademicy Rob Gray, Dave Own i Carol Adams opublikowali książkę zatytułowaną "Accounting and Accountability; changes and challenges in corporate social and environmental reporting." Nakreślili oni siedem stanowisk dotyczących społecznej odpowiedzialności biznesu lub CSR. Ich celem było nakreślenie zróżnicowanego zakresu stanowisk, jakie interesariusze mogą przyjąć przy poruszaniu tematu społecznej odpowiedzialności. Siedem stanowisk obejmuje zakres od minimalnego po skrajny, napisany z punktu widzenia, że organizacje muszą przejść od agendy czysto ekonomicznej do agendy społeczno-ekonomicznej. Ich punkt widzenia kładzie również nacisk na rzetelne raportowanie CSR, ze względu na obawy, że obecne raportowanie CSR jest nieobiektywne.

Kapitaliści nieskazitelni

Ten punkt widzenia podkreśla, że interesariusze postrzegają CSR jako przeszkodę w prowadzeniu działalności gospodarczej i nie podkreślają żadnej odpowiedzialności poza odpowiedzialnością udziałowców i wierzycieli. Chociaż kapitaliści nieskazitelni uznają istnienie społecznych i środowiskowych kosztów prowadzenia działalności gospodarczej, postrzegają je jako odpowiedzialność społeczeństwa, a nie organizacji. Jednak takie stanowisko może pozwolić na regulacje rządowe, które przekładają koszty społeczne na koszty rzeczywiste do wykorzystania w maksymalizacji zysków.

• W 1996 roku naukowcy Rob Gray, Dave Own i Carol Adams opublikowali książkę zatytułowaną "Accounting and Accountability; changes and challenges in corporate social and environmental reporting."
  
• Ten punkt widzenia podkreśla, że interesariusze postrzegają CSR jako przeszkodę w prowadzeniu działalności gospodarczej i podkreślają brak odpowiedzialności poza odpowiedzialnością udziałowców i wierzycieli.

Eksperci

Eksperci są skłonni wyjść nieco poza nieskazitelnych kapitalistów i rozważyć cele CSR, jeśli przyczynia się to pozytywnie do interesów ekonomicznych organizacji. Często mają długoterminowy pogląd, że inwestowanie w CSR jest dobre dla linii końcowej, zwracając pieniądze inwestorom w oparciu o solidną reputację i dobre public relations.

• Ekspedienci są skłonni wyjść nieco poza nieskazitelnych kapitalistów i rozważyć cele CSR, jeśli przyczynia się to do pozytywnych interesów ekonomicznych organizacji.

Wspierający kontrakty społeczne

Organizacje należące do tej kategorii są skłonne brać pod uwagę obawy wszystkich, których dotyczą ich decyzje. Jest to osiągane poprzez kontrakty z tymi, których dotyczą decyzje organizacji. Kontrakty te można egzekwować za pomocą różnych mechanizmów.

Ekolodzy społeczni

Ekolodzy społeczni wyznaczają punkt zwrotny w CSR, postrzegając obecne organizacje jako marnotrawne, wyczerpujące ważne zasoby i przyczyniające się do problemów z zanieczyszczeniem środowiska. W związku z tym organizacje muszą zmodyfikować swoje podejście i świadomie przyjąć CSR jako model na przyszłość. To stanowisko postuluje, że przedsiębiorstwa komercyjne i duże organizacje są w pierwszej kolejności odpowiedzialne za destrukcję środowiska i powinny zająć centralne miejsce w rozwiązywaniu wynikających z tego problemów.

Socjaliści

Organizacje o nastawieniu socjalistycznym dążą do stworzenia egalitarnej równości wewnątrz organizacji oraz jej interesów społecznych i ekonomicznych. Socjaliści najczęściej postrzegają system kapitalistyczny jako wyzyskujący i niestabilny, opowiadając się za społeczeństwem, które równo dzieli ryzyko i nagrody.

Radykalne Feministki

Ta pozycja nie ma żadnych związków ani powiązań z ruchami kobiecymi. Radykalna organizacja feministyczna teoretycznie dąży raczej do wdrożenia kobiecych wartości, takich jak współpraca we wszystkich działaniach organizacyjnych. Uważa się, że transakcje biznesowe mają zbyt męski charakter, co powoduje wiele naszych problemów społecznych, a odpowiedzią na nie są wartości feministyczne w centrum organizacji.

• Organizacje o orientacji socjalistycznej dążą do stworzenia egalitarnej równości wewnątrz organizacji oraz jej interesów społecznych i ekonomicznych.
  
• Pogląd, że kontakty biznesowe są zbyt męskie w swojej naturze, co powoduje wiele naszych problemów społecznych, i że feministyczne wartości w centrum organizacji są odpowiedzią.

Głęboki ekolog

Pozycja organizacji głębokiego ekologa podkreśla, że istoty ludzkie nie mają większego znaczenia niż inne żywe organizmy i dlatego nie mają praw do zasobów lub życia ponad te, które mają jakiekolwiek inne istoty. Głębocy ekolodzy często kwestionują potrzebę istnienia przemysłu i handlu, zamiast tego promując samowystarczalność i zrównoważony rozwój.