Pomysły na wesołe wyjścia dla pracowników

Kiedy pracownicy są uwięzieni w biurze zbyt długo, mogą stać się niespokojni i znudzeni. Daj swoim pracownikom szansę spalić trochę energii i cieszyć się zmianą scenerii poprzez planowanie zabawnych wyjść. Biorąc udział w wydarzeniach niezwiązanych z pracą, Twoi pracownicy mogą budować relacje i przyjaźnie, co może wzmocnić ich zawodowe interakcje.

Wydarzenia sportowe

Daj pracownikom szansę wspierania ich ulubionych drużyn, kupując bloki miejsc na wydarzenia sportowe w Twoim mieście. Wiosną i latem, kiedy Twoi pracownicy nie mogą się doczekać, aby wyjść na słońce, kup bilety na imprezy na świeżym powietrzu, takie jak mecz baseballowy, turniej siatkówki plażowej lub zawody surfingowe. W chłodniejszych miesiącach poszukaj biletów na mecze piłki nożnej i koszykówki. Biorąc udział we wspólnym meczu, Twoi pracownicy mogą cieszyć się swoim towarzystwem bez presji pracy i nawiązywać nowe relacje oparte na wspólnym sportowym zainteresowaniu.

• Daj swoim pracownikom szansę na wsparcie ich ulubionych drużyn, kupując bloki miejsc na wydarzenia sportowe w Twoim mieście.

Wolontariat

Dla pracowników myślących obywatelsko, zaplanuj wolontariat poza biurem. Poszukaj wydarzeń, które są już zaplanowane i zgłoś swoich pracowników do wzięcia w nich udziału: na przykład sprzątanie społeczności lub zbiórka zabawek. Jeśli masz aktywnych pracowników, zgłoś ich do udziału w wyścigach charytatywnych, albo jako biegaczy, albo jako wolontariuszy. Porozmawiaj z pracownikami, aby dowiedzieć się, jakie sprawy ich pasjonują, dzięki czemu będziesz mógł zaplanować wydarzenia, w które będą zaangażowani emocjonalnie. Dla osób, które interesują się sztukami scenicznymi, przygotuj możliwość pomocy w budowaniu scenografii dla lokalnej produkcji teatralnej; później grupa może obejrzeć spektakl, aby zobaczyć efekt swojej pracy.

• Dla pracowników o poglądach obywatelskich zaplanuj działania wolontariackie poza biurem.
  
• Jeśli masz aktywnych pracowników, zgłoś ich do udziału w biegu charytatywnym, albo jako biegaczy, albo jako wolontariuszy.

Konkursy

Aby pobudzić ducha rywalizacji wśród pracowników, zaplanuj wyjście, które koncentruje się wokół konkursu. Możesz zorganizować konkurs karaoke, utworzyć zespoły na wieczór ciekawostek lub zorganizować dzień zawodów w terenie. Zmierz się z działem w międzybiurowym wydarzeniu sportowym, takim jak mecz softballu lub futbolu flagowego. Aby uniknąć wzmacniania istniejących podziałów wśród pracowników, stwórz zespoły, w których znajdą się osoby, które nie mają szansy na interakcję w normalnym dniu pracy.

• Aby pobudzić ducha rywalizacji wśród pracowników, zaplanuj wyjście na zewnątrz, które koncentruje się wokół konkursu.

Wydarzenia towarzyskie

Daj pracownikom szansę na interakcję na poziomie nieformalnym, planując biurowe wydarzenia towarzyskie z okazji specjalnych dni w ciągu roku. Zaplanuj grilla w lecie, aby przedstawić rodziny, zorganizuj przyjęcia urodzinowe dla pracowników lub ustal regularne dni happy hour z darmowym pierwszym drinkiem. Obchodź święta związane z tradycjami religijnymi i kulturowymi wszystkich pracowników, aby zachęcić ich do komunikacji i głębszego zrozumienia. Aby uzyskać najlepsze rezultaty, organizuj spotkania towarzyskie poza biurem.

• Daj swoim pracownikom szansę na interakcję na poziomie nieformalnym, planując biurowe spotkania towarzyskie z okazji specjalnych dni w ciągu roku.
  
• Zaplanuj grille w lecie, aby przedstawić rodziny, zorganizuj przyjęcia urodzinowe dla pracowników lub ustal regularne dni happy hour z darmowym pierwszym drinkiem.