Jak wykorzystać energizery i przełamywacze lodów na spotkaniu zespołu

Łamacze lodu i energizery są użytecznymi narzędziami do dyspozycji, jeśli zarządzasz spotkaniem zespołu, ponieważ zachęcają do pozytywnej atmosfery, która zachęca do uczestnictwa i zwiększa produktywność. Są to krótkie, lekkie zajęcia, które mają być przyjemne i stanowić dobrą zabawę. Łamacze lodów są wykorzystywane, aby pomóc ludziom się zrelaksować i poczuć się bardziej swobodnie. Są one szczególnie przydatne, jeśli zespół spotyka się po raz pierwszy lub spotyka się rzadko, ale są również pomocne w rozluźnianiu członków zespołu, którzy już wcześniej się znali. Energizery są używane, aby pomóc ludziom ożywić się w słabszych momentach podczas spotkania zespołu, poprzez nakłonienie ich do zrobienia czegoś, co rozrusza ich ciało lub umysł. Są one szczególnie przydatne, jeśli energia zespołu słabnie w trakcie długiego spotkania lub po przerwie na lunch.

• Łamacze lodu i energizery są użytecznymi narzędziami, które możesz mieć do dyspozycji, jeśli zarządzasz spotkaniem zespołu, ponieważ zachęcają one do pozytywnej atmosfery, która zachęca do uczestnictwa i zwiększa produktywność.

Przygotuj się do spotkania zespołu, badając energizery i lodołamacze online i wybierając te najbardziej odpowiednie dla członków Twojego zespołu. Jeśli spotkanie zespołu będzie krótkie (na przykład jedno lub dwugodzinne), wybierz jeden lodołamacz i jeden lub dwa energizery. Jeśli spotkanie zespołu będzie długie (na przykład spotkanie poza siedzibą firmy trwające kilka dni), wybierz inny przełamywacz lodów, od którego rozpoczniesz każdy dzień i kilka energizerów do wykorzystania w ciągu każdego dnia.

Zbierz wszelkie rekwizyty, które mogą być potrzebne do wybranych przez Ciebie przełamaczy lodów i energizerów. Samodzielnie przeprowadź wybrane przez siebie ćwiczenia, aby upewnić się, że je rozumiesz i czy są one odpowiednie dla Twojego zespołu. Postaraj się zapamiętać swoje przełamywacze lodów i energizery, jeśli możesz, ponieważ pozwoli Ci to zaprezentować je z większą pewnością siebie pozostałym członkom zespołu i zachęcić ich do udziału.

Przyjdź kilka minut wcześniej na spotkanie zespołu, abyś mógł przygotować otwierający przełamywacz lodów. Wyjaśnij zadanie otwierające zespołowi, kiedy wszyscy członkowie zespołu są obecni. Sprawdź, czy każdy członek zespołu rozumie, co chciałbyś, aby zrobił. Rozpocznij ćwiczenie otwierające. Ty i Twój zespół powoli zauważycie, że atmosfera zaczyna się rozrzedzać, a wszyscy stają się bardziej swobodni i zrelaksowani. Właśnie "przełamałeś lody" na spotkaniu zespołu dzięki swojemu otwierającemu lodołamaczowi.

• Zbierz wszelkie rekwizyty, które mogą być potrzebne do Twoich wybranych lodołamaczy i energizerów.
  
• Przyjdź kilka minut wcześniej na spotkanie zespołu, aby umożliwić przygotowanie otwierającego lodołamacza.

Przestrzegaj agendy spotkania zespołu, zwracając uwagę na wszelkie oznaki spadku poziomu energii (na przykład, członkowie zespołu ziewają, tracą koncentrację lub kiwają głowami). Przerwij spotkanie, gdy wyczujesz, że członkowie zespołu stają się mniej czujni i mniej efektywni. Daj im krótką, pięciominutową przerwę, podczas gdy Ty przygotujesz wybrany przez nich energizer.

• Przestrzegaj agendy spotkania zespołu, zwracając uwagę na wszelkie oznaki spadku poziomu energii (np. członkowie zespołu ziewają, tracą koncentrację lub kiwają głowami).
  
• Przerwij spotkanie, kiedy wyczujesz, że członkowie zespołu stają się mniej czujni i mniej efektywni.

Wyjaśnij zespołowi, jaki energizer wybrałeś, kiedy wszyscy członkowie zespołu wrócą do sali. Sprawdź, czy wszyscy rozumieją, co chcesz, aby zrobili. Rozpocznij swój energetyzator. Ty i twój zespół stopniowo zaczniecie się podnosić i czuć się bardziej energicznie i czujnie. Właśnie "doenergetyzowałeś" swój zespół wybranym energizerem. Kontynuuj spotkanie zespołu, przerywając je w razie potrzeby na kolejne energizery (i kolejne przełamania lodów, jeśli spotkanie zespołu odbywa się w ciągu kilku dni).

TIP

Na przyszłych spotkaniach zespołu zaproś członków zespołu do udziału i prowadzenia własnych przełamań lodów i energizerów.

WARNING

Be sensitive to the diversity of your team when choosing your ice breakers and energisers so that you don't unintentionally offend any team members.