Wady systemów korporacyjnych

Systemy korporacyjne odgrywają ważną rolę w dużych firmach. Systemy te pomagają firmom wykonywać podstawowe zadania, takie jak podejmowanie decyzji o najlepszych sposobach tworzenia produktów, śledzenie zamówień oraz uwzględnianie zysków, kosztów i przychodów. Systemy korporacyjne to aplikacje na dużą skalę, które pozwalają firmom na włączenie i zorganizowanie procesów biznesowych. Systemy te mogą zapewnić, że wszystkie działy firmy mogą dzielić się ze sobą istotnymi informacjami. Chociaż istnieje wiele korzyści z instalacji systemów korporacyjnych, istnieją również pewne minusy.

Koszty

Wdrażanie i zarządzanie systemami korporacyjnymi może być kosztowne, zwłaszcza dla małych i średnich przedsiębiorstw (SMB). Małe i średnie przedsiębiorstwa zazwyczaj nie mają odpowiednich zasobów i pieniędzy. Na przykład, firmy potrzebują odpowiednich ludzi, aby upewnić się, że ich dane są chronione. Duże firmy mogą sobie pozwolić na zatrudnienie konsultantów, którzy specjalizują się w tej dziedzinie. Koszty instalacji systemów korporacyjnych dla wielu korporacji mogą wynosić od około 19 500 do 325 milionów funtów. Kolejnym kosztem, z którym borykają się firmy, są licencje. Firmy kupują licencje w celu otrzymania usług, takich jak wsparcie techniczne lub uzyskanie poprawek lub uaktualnień oprogramowania. Wreszcie, kolejnym kosztem może być sytuacja, w której systemy przedsiębiorstwa nie mogą zintegrować się z dotychczasowymi systemami firmy. Systemy dziedziczone to starsze aplikacje lub systemy komputerowe, z których firma korzysta od dłuższego czasu. Systemy te zawierają ważne dane, że firma, że nadal potrzebuje i wykorzystuje. W celu uzyskania systemu przedsiębiorstwa do pracy z aplikacji starszych, firma może być zmuszony do zakupu nowych komputerów, serwerów lub aplikacji. Może również być zmuszona do zatrudnienia dodatkowych konsultantów w celu realizacji tego projektu.

• Wdrażanie i zarządzanie systemami korporacyjnymi może być kosztowne, zwłaszcza dla małych i średnich przedsiębiorstw (SMB).
  
• Aby system przedsiębiorstwa mógł współpracować ze starszymi aplikacjami, firma może być zmuszona do zakupu nowych komputerów, serwerów lub aplikacji.

Szkolenia i obroty

Jeśli system przedsiębiorstwa ma odnieść sukces w organizacji, musi ona mieć pracowników, którzy wiedzą, jak z niego korzystać. Firma musi zapewnić kompleksowe szkolenie. Jednak wiele firm zignorowało ten obszar, ponieważ jest to kosztowne. Nawet jeśli pracownicy zostali przeszkoleni, mogą odejść z firmy, zabierając ze sobą wiedzę. Firma może również zatrudnić nowych menedżerów, którzy nie wiedzą zbyt wiele o systemie. Mogą oni zalecić zmiany w procesach biznesowych, które nie są zgodne z polityką firmy. W rezultacie, to może zaszkodzić firmy 'bottom line.

• Jeśli system przedsiębiorstwa ma odnieść sukces w organizacji, musi mieć pracowników, którzy wiedzą, jak z niego korzystać.
  
• Firma może również zatrudnić nowych menedżerów, którzy nie wiedzą zbyt wiele o systemie.

Trudno dostosować

Dostosowanie systemu przedsiębiorstwa do preferencji firmy może być wyzwaniem. Bardzo rzadko zdarza się, że firmy akceptują systemy korporacyjne takimi, jakimi są. Dlatego pracownicy lub konsultanci mogą spędzić dużo czasu na programowaniu lub rozmowach z działem wsparcia technicznego systemu korporacyjnego, aby spełnić wymagania klienta.