Wady zawodowego kodeksu etycznego

Zawodowy kodeks etyczny to zbiór zasad, które określają, w jaki sposób osoby zaangażowane w daną branżę lub firmę powinny wchodzić w interakcje z klientami i ogólnie prowadzić działalność gospodarczą. Wdrożenie kodeksu etycznego ma kilka wad, które mogą wpłynąć na wydajność pracowników i sprzedaż firmy.

Mniejsze zyski

Zawodowy kodeks etyczny ogranicza biznesmena od podążania za maksymalnym zyskiem na rzecz "tego, co najlepsze dla klienta". Może to oznaczać, że wyniki sprzedaży biznesmena w danym kwartale są gorsze, ponieważ sprzedaje on ludziom tylko to, czego "potrzebują", a nie to, o czym jest w stanie ich przekonać. Jeśli biznesmen pracuje na prowizji, nie tylko przynosi mniejsze zyski dla swojej firmy, ale również mniej pieniędzy zabiera do domu. Według SRA International, profesjonalny kodeks etyczny uczy pracownika, aby na pierwszym miejscu stawiać klienta i zawsze być wobec niego uczciwym. W konkurencyjnym świecie biznesu, gdzie wyniki liczą się bardziej niż uprzejmość, ta strategia może kosztować kogoś pracę.

• Zawodowy kodeks etyczny ogranicza biznesmena od podążania za maksymalnym zyskiem na rzecz "tego, co najlepsze dla klienta."
  
• W konkurencyjnym świecie biznesu, gdzie wyniki liczą się bardziej niż uprzejmość, ta strategia może kosztować kogoś pracę.

Marnowanie czasu

Zawodowy kodeks etyczny wymaga od Ciebie inwestowania czasu w nieefektywne sposoby. Poświęcanie czasu na nawiązywanie dobrych relacji z klientami i innymi sprzedawcami zabiera czas na zarabianie pieniędzy. Na przykład, gdy jesteś gdzieś na charytatywnej imprezie golfowej, podnosząc swoją obecność w społeczności jako wybitny, etyczny biznesmen, twoja konkurencja zamyka transakcję i manewruje cię z rywalizacji. Utrata dużej sprzedaży na rzecz bardziej wytrwałej konkurencji może poważnie zaszkodzić Twojej karierze.

• Zawodowy kodeks etyczny wymaga od Ciebie inwestowania czasu w nieefektywny sposób.
  
• Poświęcenie czasu na nawiązanie dobrych relacji z klientami i innymi sprzedawcami odciąga Cię od zarabiania pieniędzy.

Wydajność i nieosiągalne cele

Zawodowy kodeks etyczny kładzie nacisk na traktowanie wszystkich pracowników z szacunkiem, w przeciwieństwie do szacunku dla wydajności. Wdrożenie profesjonalnego kodeksu etycznego może spowodować spadek produkcji pracowników, ponieważ uwaga zostaje odwrócona od wyników i standardów pracy, a skierowana w stronę tworzenia szczęśliwego środowiska pracy. Kodeks etyczny może również podnieść oczekiwania opinii publicznej wobec standardów firmy do nieosiągalnego poziomu, jak podaje serwis informacji biznesowej Goliath. Stwarza to bardziej stresujące miejsce pracy, ponieważ pracownicy walczą o utrzymanie standardów wydajności podczas uczenia się nowego zestawu zasad.

• Zawodowy kodeks etyczny kładzie nacisk na traktowanie wszystkich pracowników z szacunkiem, w przeciwieństwie do respektowania wydajności.
  
• Wdrożenie zawodowego kodeksu etycznego może spowodować, że produkcja pracowników będzie się poślizgiwać, ponieważ uwaga jest skupiona na wynikach i standardach pracy, a zwrócona w kierunku tworzenia szczęśliwego środowiska pracy.