Jakie są korzyści z pracy zespołowej w opiece zdrowotnej?

Specjaliści opieki zdrowotnej z różnych dziedzin, którzy dzielą wspólnych pacjentów i cele, często współpracują w celu poprawy ogólnej jakości opieki. Praca zespołowa w opiece zdrowotnej jest również widoczna w centrach urazowych i izbach przyjęć, gdzie lekarze, pielęgniarki i administratorzy ścigają się, aby uratować życie. Poprzez koordynację, komunikację i odpowiedzialność, praca zespołowa w służbie zdrowia przynosi wiele korzyści. 1

Poprawa jakości opieki

Gdy lekarze i pielęgniarki z różnych dziedzin komunikują się skutecznie i pracują jako jednostka, jakość opieki, jaką zapewniają swoim pacjentom, wzrasta. Istnieje spójność i dokładność, które mogą zostać utracone, gdy praca zespołowa nie jest oczywista. W sytuacjach urazowych praca zespołowa może pomóc w wykryciu problemów, które mogły zostać niezauważone, i uratować życie pacjenta.

Większe bezpieczeństwo pacjentów

Gdy praca zespołowa jest wdrażana w systemie opieki zdrowotnej, pacjent staje się aktywnym partnerem w swoim leczeniu. Lekarze i pielęgniarki słuchają, monitorują i wykonują czynności w oparciu o informacje zwrotne i informacje od pacjenta. To z kolei tworzy bezpieczniejsze środowisko dla pacjenta pod względem leków i niepotrzebnych procedur.

• Profesjonaliści opieki zdrowotnej z różnych dziedzin, którzy dzielą wspólnych pacjentów i cele, często współpracują w celu poprawy ogólnego doświadczenia opieki.
  
• Gdy praca zespołowa jest wdrażana w sytuacji opieki zdrowotnej, pacjent staje się aktywnym partnerem w swoim leczeniu.

Zmniejszenie stresu

Gdy wielu pracowników służby zdrowia współpracuje i robi burzę mózgów na temat opieki nad pacjentem, obciążenie pracą rozkłada się bardziej równomiernie i zmniejsza się stres. Zmniejsza to również wypalenie zawodowe lekarzy i pielęgniarek, którzy pracują przez wiele godzin i widują wielu pacjentów.

• Gdy wielu pracowników służby zdrowia współpracuje i robi burzę mózgów na temat opieki nad pacjentem, obciążenie pracą rozkłada się bardziej równomiernie i stres zostaje zredukowany.

Zwiększa satysfakcję z pracy

Gdy wszyscy pracują razem jako zespół, aby osiągnąć wspólny cel, wyniki będą lepsze, a ludzie będą bardziej zadowoleni ze swojego życia zawodowego. Kiedy lekarze i pielęgniarki pracują jako zespół i widzą, że pacjenci szybciej wracają do zdrowia, doświadczają zwiększonego poczucia dumy i cieszą się na myśl o pójściu do pracy każdego dnia.

Najskuteczniejsze zarządzanie czasem

W branży opieki zdrowotnej praca zespołowa równa się efektywności. W wielu sytuacjach medycznych czas ma kluczowe znaczenie, a solidna praca zespołowa umożliwi zespołom medycznym bardziej efektywne zarządzanie czasem. Więcej pacjentów otrzyma lepszą opiekę częściej.

Nowe umiejętności

Gdy lekarze i pielęgniarki specjalizujący się w różnych dziedzinach pracują w bliskim sąsiedztwie i komunikują się regularnie, z pewnością nauczą się nowych umiejętności i poszerzą swoją wiedzę medyczną. Jeśli specjalista od chorób serca, dietetyk i onkolog spotykają się, aby dzielić się pomysłami na leczenie, może to przynieść korzyści wszystkim zainteresowanym.