Francuskie prawo pracy z dziećmi

Francja ma bardzo surowe prawo pracy z dziećmi. Dzieci nie mogą pracować bez szczególnych okoliczności lub pozwolenia od rządu. Ważne jest, aby pracodawcy znali te prawa dotyczące pracy dzieci, kiedy zatrudniają uczniów szkół średnich, aby nie zostali ukarani grzywną.

Ograniczenia wiekowe

Istnieją bardzo konkretne ograniczenia wiekowe, kiedy dzieci mogą pracować we Francji. Z wyjątkiem dzieci, które ukończyły czternasty rok życia i pracują w przemyśle rozrywkowym, dzieci poniżej szesnastego roku życia nie mogą być zatrudniane we Francji. Praca w przemyśle rozrywkowym jest dozwolona dla dzieci nawet młodszych na bardzo krótki okres czasu, ale jest to rzadki wyjątek od reguły. Dzieciom poniżej 18 roku życia nie wolno sprzedawać plakatów ani materiałów jawnych, sprzecznych z moralnością publiczną. Dzieci poniżej 18 roku życia nie mogą również pracować w niebezpiecznych zawodach.

• Istnieją bardzo konkretne ograniczenia wiekowe dotyczące tego, kiedy dzieci mogą pracować we Francji.
  
• Dzieci poniżej 18 roku życia nie mogą również pracować w niebezpiecznych zawodach.

Wyjątki w przemyśle rozrywkowym

Dzieci poniżej 18 roku życia, które są zatrudnione w przemyśle rozrywkowym nie mogą być zatrudnione przez żadną firmę produkcyjną lub rozrywkową, chyba że otrzymały wcześniej zezwolenie od właściwego organu administracyjnego. Pisemne zezwolenie od przedstawiciela dziecka, którym może być jego rodzic, opiekun, agent lub pełnomocnik, musi być otrzymane przez firmę produkcyjną i dołączone do wniosku pracodawcy o zezwolenie. Agencje modelingu, które chcą zatrudniać dziecięcych modeli, muszą również wcześniej złożyć wniosek i otrzymać pozwolenie oraz ogólną licencję na zatrudnianie dziecięcych modeli. Zezwolenie to musi być wydane przez Chèque Emploi Service Universel (lub CESU), który zajmuje się wszelkim zatrudnieniem na małą skalę lub krótkoterminowym w kraju. Istnieje również maksymalny czas pracy dziecka na tym stanowisku w ciągu dnia lub tygodnia.

• Dzieci poniżej 18 roku życia, które są zatrudnione w przemyśle rozrywkowym nie mogą być zatrudnione przez żadną firmę produkcyjną lub rozrywkową, chyba że otrzymały wcześniej zezwolenie od właściwego organu administracyjnego.

Godziny pracy

Nieletni poniżej 18 roku życia nie mogą pracować więcej niż siedem godzin dziennie lub trzydzieści pięć godzin tygodniowo. Ponadto, nieletni w wieku powyżej 16 lat nie mogą pracować pomiędzy godziną dziesiątą wieczorem a szóstą rano. Nieletni poniżej 16 roku życia nie mogą pracować między godziną ósmą wieczorem a szóstą rano. Te limity czasowe są ściśle egzekwowane we wszystkich miejscach, w których pracują dzieci, a okresowe inspekcje inspektorów pracy są na porządku dziennym.

• Małoletni poniżej 18 roku życia nie mogą pracować więcej niż siedem godzin dziennie, lub trzydzieści pięć godzin tygodniowo.

Programy stażowe

Programy stażowe pomagają szkolić i kształcić dzieci do kariery zawodowej w intensywnym środowisku. Minimum czterysta godzin rocznie, czyli średnio jeden do dwóch pełnych dni w tygodniu, spędza się w lokalnym ośrodku szkoleniowym i trwa to od jednego do trzech lat, w zależności od rodzaju nauki zawodu. Dzieci, które ukończyły czternasty rok życia, mogą wziąć udział w programie praktyk, w zależności od tego, czego się uczą, i otrzymają wynagrodzenie za swój czas, przy czym wynagrodzenie to będzie stopniowo wzrastać z każdym rokiem praktyki. Jest to połączenie szkolenia w miejscu pracy i rozszerzonej edukacji.

• Programy praktyk zawodowych pomagają szkolić i kształcić dzieci do ich kariery w intensywnym środowisku.
  
• Dzieci, które są powyżej czternastego roku życia mogą wziąć udział w programie praktyk zawodowych, w zależności od tego, czego się uczą, i będą opłacane za ich czas, z tym wynagrodzeniem stopniowo wzrastającym w każdym roku praktyki.