Jak napisać skuteczną i mocną samoocenę do oceny pracy

Dostałeś właśnie formularz do wypełnienia, samoocenę. Nazywam się Gloria Campbell z Advantage Training Systems w St. Petersburgu na Florydzie i powiem Ci, jak napisać skuteczną samoocenę, aby ocena pracy była skuteczna. Jest kilka rzeczy, które należy rozważyć. Samooceny są dziś bardzo popularne w firmach i organizacjach. Odłóż trochę czasu, poświęć trochę czasu. Pozwól około tygodnia, aby naprawdę zrobić wielki i przekonujące oceny. Zbierz informacje. Po pierwsze, opis Twojej pracy: co powinieneś był robić? Jak się sprawowałeś przez ten rok? Wszelkie osiągnięcia lub jakieś specjalne projekty, miej wszystkie te informacje pod ręką. Uwzględnij również wszelkie osiągnięcia, jeśli otrzymałeś jakieś wyróżnienia lub uznanie, uwzględnij to w swojej samoocenie. Omów możliwości poprawy. Zauważysz, że powiedziałem: "Nie mów, jakie są twoje słabe strony". To są możliwości poprawy. Przekaż swojemu przełożonemu, że wiesz, że są obszary, nad którymi musisz popracować i że je zidentyfikowałeś oraz co zamierzasz zrobić. I wreszcie, określ następny krok. Co chciałbyś zrobić? Czy chciałbyś awansować? Czy chciałbyś awansować na głównego przełożonego? Określ to; to bardzo pomoże Twojemu menedżerowi. Jestem Gloria Campbell z Advantage Training Systems w St. Petersburgu na Florydzie i przedstawiam Państwu kilka pomysłów na to, jak napisać przekonującą i skuteczną samoocenę.