Jak negocjować ofertę pracy w środowisku akademickim

Wejście do środowiska akademickiego po raz pierwszy może być ekscytującym okresem w życiu. Po otrzymaniu oferty pracy akademickiej w ręce, będziesz chciał mieć pewność, że masz najlepszy możliwy kontrakt. Chociaż istnieje kilka elementów negocjowalnych w ofercie pracy akademickiej - do 36 elementów, według Carleton College - będziesz chciał skupić się na negocjowaniu najważniejszych dla Ciebie elementów.

• Wejście na uczelnię po raz pierwszy może być ekscytującym okresem w Twoim życiu.
  
• Pomimo, że istnieje kilka negocjowalnych pozycji w ofercie pracy akademickiej - do 36 pozycji, według Carleton College - będziesz chciał się skupić na negocjowaniu najważniejszych dla Ciebie pozycji.

Zapisz listę pozycji nienegocjowalnych. Są to rzeczy, które są dla Ciebie niezwykle ważne i będą warte negocjacji. Niektóre mniej ważne pozycje, takie jak na przykład wielkość biura, mogą nie być warte negocjacji. Najczęstsze pozycje do negocjacji obejmują wynagrodzenie, obciążenie dydaktyczne i wydatki na rozpoczęcie działalności.

Sprawdź zakresy wynagrodzenia dla rówieśników w swojej dziedzinie studiów. Upewnij się, że porównujesz profesorów o podobnej randze i doświadczeniu. Dane te są ogólnodostępne i można je znaleźć na stronie internetowej Chronicle of Higher Education (zob. źródło 1).

Dokładnie negocjuj wynagrodzenie. Po otrzymaniu oferty, nie chcesz nadepnąć na żaden palec podczas negocjacji. Co więcej, trzeba mieć zaufanie, że Uniwersytet przedstawił uczciwą ofertę. Dlatego, jeśli chcesz wynegocjować wyższą pensję, upewnij się, że nie prosisz o niespotykaną kwotę w oparciu o swoje wcześniejsze badania.

• Sprawdź przedziały wynagrodzeń dla rówieśników z Twojego kierunku studiów.
  
• W związku z tym, jeśli chcesz wynegocjować wyższą pensję, upewnij się, że nie prosisz o bezprecedensową kwotę w oparciu o swoje wcześniejsze badania.

Poproś o pieniądze na rozpoczęcie działalności lub wydatki związane z przeprowadzką, jeśli nie czujesz się komfortowo, prosząc o wyższą pensję. Pomyśl o pieniądzach na rozpoczęcie działalności jako części wynagrodzenia podczas negocjacji. Jest to o wiele łatwiejsze, aby poprosić o trochę pieniędzy na rozpoczęcie działalności, niż jest to, aby poprosić o wyższą pensję.

Negocjować obciążenie nauczania, szczególnie w pierwszym roku i w jednym lub dwóch latach przed przeglądem tenure. Będziesz chciał redukcji kursu, aby zakończyć swoje portfolio tenure.

Pozostań pozytywny i nie kontrolować podczas negocjacji. Nie chcesz wyjść na manipulanta podczas negocjowania oferty pracy, ponieważ oferta może być łatwo unieważniona w każdej chwili.

• Poproś o pieniądze na rozpoczęcie działalności lub wydatki na przeprowadzkę, jeśli nie czujesz się komfortowo, prosząc o wyższą pensję.
  
• Nie chcesz wyjść na manipulanta podczas negocjowania oferty pracy, ponieważ oferta może być łatwo unieważniona w każdej chwili.

Bądź realistą podczas negocjowania jakichkolwiek pozycji w swojej ofercie. Niezależnie od tego, czy negocjujesz wynagrodzenie czy przestrzeń laboratoryjną, ważne jest, abyś rozumiał, skąd pochodzi Uniwersytet. Możesz nawet chcieć taktownie zapytać innych profesorów w dziale lub rówieśników ze szkoły dla absolwentów o ich opinię.