Hollister Sales Associate Opis pracy

Hollister jest marką Abercrombie & Fitch, dorywczo amerykańskiej firmy detalicznej odzieży sportowej. Firma jest wzorowana na stylu życia surferów z południowej Kalifornii, więc pracownicy sprzedaży mają tendencję do posiadania odpowiedniego wyglądu. Pracownik sprzedaży - czasami nazywany modelem - to osoba, która pomaga klientom w sprzedaży, przechowuje towary, dokładnie rejestruje sprzedaż i utrzymuje sklep w czystości i organizacji. Pracownik sprzedaży raporty do asystenta kierownika sklepu lub kierownika sklepu, w zależności od tego, który jest na miejscu w konkretnym sklepie Hollister.

Obsługa klienta

Pracownicy sprzedaży zapewnić każdy klient idąc w drzwi czuje się komfortowo, więc powitanie z uśmiechem jest niezbędne. Marka Hollister ma na celu dostarczenie klientom fantazji na temat stylu życia południowej Kalifornii, więc szczęście pracowników - rzeczywiste lub postrzegane - ma zasadnicze znaczenie dla ogólnej marki firmy. Pomagaj klientom w znalezieniu odpowiedniego rozmiaru odzieży, doradzaj im co będzie wyglądało najlepiej tylko wtedy, gdy o to zapytają i bądź dostępny bez oddychania przez ich ramię.

Inwentaryzacja

Pracownik sprzedaży jest odpowiedzialny za zapewnienie, że odzież w sklepie Hollister jest zawsze zaopatrzona. W zależności od obowiązków kierownika sklepu lub asystenta kierownika, pracownik sprzedaży może mieć rękę w śledzenie przepływu zapasów, to jest prowadzenie dzienników towarów, które przychodzi i wychodzi ze sklepu. Pracownik sprzedaży może uczestniczyć w zmianach podłogi, które obejmują zmianę aranżacji podłogi z nowych ubrań sezonowych. Te zmiany na podłodze zazwyczaj występują bardzo wcześnie rano.

• Pracownik sprzedaży jest odpowiedzialny za zapewnienie odzieży w sklepie Hollister jest zawsze zaopatrzony.
  
• Pracownik sprzedaży może uczestniczyć w zmianach na podłodze, które obejmują zmianę aranżacji podłogi z nową odzieżą sezonową.

Recording Sales

Pracownicy sprzedaży Hollister będą odpowiedzialni za prowadzenie kasy fiskalnej i odprawianie klientów, zrozumienie polityki zwrotów i utrzymywanie paragonów w odpowiednim porządku. Po zatrudnieniu, kierownik lub asystent kierownika będzie przeglądu procedur z pracownikiem sprzedaży w odniesieniu do polityki sklepu na zwroty, wymiany i zapasów sprzedaży. Pracownicy sprzedaży detalicznej mogą uznać, że ta odpowiedzialność zawodowa jest głównym problemem podczas pracowitego sezonu wakacyjnego.

Organizacja i utrzymanie

Głównym obowiązkiem zawodowym będzie utrzymanie sklepu. Pracownicy sprzedaży nauczą się sposobu składania i sortowania odzieży w sklepie i będą go wykonywać codziennie. Klienci będą przymierzać ubrania i umieszczać je w nieładzie, więc od pracowników sprzedaży będzie się oczekiwać ponownego złożenia odzieży i umieszczenia jej w odpowiednim miejscu. Ponadto, sprzątanie sklepu i utrzymanie porządku spadnie na pracownika sprzedaży, więc należy zapytać menedżera, jak duży nacisk położyć na tę odpowiedzialność.

• Głównym obowiązkiem zawodowym będzie utrzymanie sklepu.
  
• Sprzątanie sklepu i utrzymanie porządku spadnie na pracownika sprzedaży, więc należy zapytać menedżera, jak duży nacisk położyć na tę odpowiedzialność.